近年来，宝鸡市按照中央、省市工作部署和要求，扎实推进生活垃圾分类工作深入开展，市区公共机构和所有中小学校覆盖率达到100%，金台区省级示范区、示范片区创建初显成效，基本实现了群众可接受、面上可推广、财政可承受、长期可持续的城市生活垃圾分类模式。但也存在工作体制机制有待完善、社会氛围尚未形成、工作进展缓慢、智能化处理程度不高等问题。
为此，建议：
（一）完善体制机制，构建高效管理体制。一是进一步完善垃圾分类工作责任体系和考核制度，细化垃圾分类工作责任追究制方案，明确职能部门监管责任，完善垃圾分类工作协调机制，逐步形成各负其责、相互配合、反应灵敏、无缝对接的工作合力。二是出台具体管理办法和条例，从规划、建设、分类投放、分类收集、运输与处理、监督管理等方面进行全面规范，明确未按规定分类投放垃圾处罚标准；同时规定，强制要求各县区结合小区分布情况，配建或划出“分类垃圾”资源再生分拣用房，并鼓励有关资本在商品住宅用地招拍挂时竞拍、建设此类专门回收用房，在容积率允许范围内拓宽商业化用途。三是充分发挥城市生活垃圾分类工作领导小组牵头和组织作用，健全综合协调机制，形成以政府监管、社会监督相结合的全民监督模式。
（二）加大宣传力度，营造良好氛围。积极开展多种形式的宣传教育，普及垃圾分类知识，引导公众从身边做起、从点滴做起。借鉴北京、上海等地做法，在社区开展绿色账户活动，通过每天上午、下午各一次垃圾分类定点投放积分制度，居民扫二维码积分，用积分换购积分超市内的物品，激发居民垃圾分类的自觉性，提高垃圾投放的准确率；政府部门、小区物业通过通过广告栏、宣传广播等形式宣传。可在宣传中突出“资源再生”的过程，有利于全社会丰富和刷新对“垃圾分类”的理解，减少认识高度和实际操作中的误区；鼓励人口较多、基础设施较好的社区设立废品回收站，垃圾管理员兼废品回收员，号召居民事先将垃圾分类出售给废品回收站，垃圾管理员也可将分类垃圾变废为宝，创收所得归个人。
（三）做好人才和技术支撑。一是完善人才引进和培养制度，以能者居上为原则，培养高素质、专业化的新时代管理监督人才；加强高精尖人才的引进和培养，充实垃圾分类人才队伍。坚持定期开展人员轮训，培训适当向基层倾斜，充分提高保洁人员的业务能力和综合素质，保障前端垃圾分类工作人员“会干事”；二是做好技术支撑，积极争取政府财政扶持资金，更新垃圾分类中端、末端处理设备，提高垃圾分类分拣水平；三是政府有目标地招商引资，引入1-2家品牌专业分拣机构进驻我市小区，要求其分拣专门用房内设置专门容器收集废弃电池、电子产品等有毒有害垃圾，并在竞争条件中鼓励企业公益化取向。
（四）着力提升数字化管理水平。将生活垃圾分类管理纳入“智慧城市”建设系统，从源头投放、收集驳运到分类处理、终端统计，实现“一网统管”，建立环环相扣、畅通全链的分类管理体系，特别是要靠前推进源头减量，探索建立线上线下相结合的再生资源回收利用模式；建立我市环境卫生科学研究平台，通过大数据归集分析、研判，跟踪调查城市生活垃圾及工业垃圾的产生量、物化成分，追踪掌握垃圾资源化利用的最新科技进展，为完善各地的垃圾分类、资源再生综合解决方案提供基础数据、技术支撑、标准制定，并组织参与第三方论证；投放智能垃圾分类柜，设置分类倒垃圾扫码积分，兑换日用品、领取现金奖励等机制，引导市民将可回收物从生活垃圾中分离出来回收利用；推动“互联网+垃圾分类回收”不断走上“台面”， 充分利用支付宝 “垃圾分类回收平台”功能，帮助居民足不出户就能实现垃圾分类回收，为居民们带来便捷、有趣、环保的垃圾分类新体验。
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