钢管厂子弟学校支部会员 侯 超
概述:
民进在统一战线中开展工作要遵循“三个必须”，一是必须掌握规律、坚持原则、讲究方法，最根本的是要坚持中国共产党的领导；二是必须正确处理一致性和多样性关系，一方面是发挥专业和知识优势，耐心细致寻找工作中的最大公约数，发挥最大效率。一方面是不断巩固共同思想政治基础，巩固已有共识，推动新共识，推动工作进步，事业发展，让群众受益；三是民进遭遇部分党员干部不会做统战工作的问题，面对问题时要学会联谊交友，并遵循这条原则，要多讲知心话，多建诤言，才能起到事半功倍的效果。
中共中央统战工作会议传导给我们一种统战思维，这就是在统战工作实践中形成的以凝聚人心、汇聚力量为根本主旨的独特思维，表现为宽广的胸襟、多维的视角、开放的品质和共赢的理念。运用统战思维推动民进工作，就是要在实践中培养宽广的胸襟，做到海纳百川、虚怀若谷；运用多维的视角，做到眼界宽广、思路开阔；体现开放的品质，做到兼容并蓄、博采众长；树立共赢的理念，做到共存共荣、和谐发展。
统战思维在中国革命、建设和改革事业中都发挥过重要法宝作用，相信在经济社会发展的新常态下，也能在做好各民主党派工作中大放异彩。
一、培养宽广的胸襟
统战思维最根本的特质就是胸襟宽宏、海纳百川。开展民进工作首先要做凝心聚力、统一思想的工作，在此基础上发挥好组织特色和成员专长，这就要处理好一致性和多样性的关系。体现一致性就要将成员的思想凝聚到坚持中国共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路、维护多党合作政治格局上来，凝聚到围绕中心、服务大局上来；体现多样性就要在组织上、任务上，在表达上、实践上，凸显、包容各自的特性，求同存异。要在一致性的基础上，扩大多样性，画好同心圆。在民主党派工作实践中体现多样性容易，包容多样性困难。需要有宽阔的胸襟、包容的心态、真情的理解、细心的服务和贴心的关怀。要正确处理好凝心聚力和成员治理松散的关系，正确处理好党派政治资源有限性和成员政治待遇期望值较高的关系。要正确对待由上述矛盾引起的不和谐问题。对前者，要从自身找原因，做好深入细致的思想工作，改进工作方式方法；对后者要包容、引导、疏导，淡化名利意识，切不可以暴治暴、恶语相向、冷落疏远。对意见不同的成员，要大事讲原则，小事讲风格；对难听、刺耳的话语，要用甄别的眼光和扬弃的精神有则改之，无则加勉。
二、运用多维的视角
从核心内涵来看，统战思维是一种眼界宽广、思路开阔的多维思维。运用在参政议政中，就要求调查研究要深入、细致、全面，既要看到表象，更要看到本质；在分析问题时要多角度、多纬度观察思考，不能一叶障目、以偏概全。运用到做成员思想工作上，既要有政治引导和政治坚持，又要有人文关怀和心理养护，既要做成员本人工作，又要做成员单位、成员家庭、成员事业等方面的工作。站在培养干部的高度，就要以前瞻性的战略眼光，分别结合不同情况有针对性地开展工作。对有培养空间的成员既要引导其摆正心态、立足本职、敬业奉献，在本职岗位上建功立业，在参政议政上有所作为，也要加强与成员单位、统战部门的沟通联系，使之纳入培养视野，争取更大的发展空间。
三、体现开放的品质
统战思维中的开放品质，就是敢于突破狭隘、偏颇、单薄的思维定式，冲破内向性、自我性、唯一性束缚，做到兼容并蓄、博采众长。运用到民进工作中，就是要走出去，请进来，加强交流互动，以他山之石攻坚克难，学他人所长，补自己所短，破除思想壁垒、形成制度规范。体现开放的品质，还要把基层民进工作放在全省乃至全国的大格局中来谋划，使民进的自身建设、履行职能的学习借鉴突破地域界限、党派界限，博采众长，以更加开阔的眼界、更加开放的姿态、更加有效的制度谋得更多、更科学、更有效的工作方法和工作智慧。
四、树立共赢的理念
共赢是统战思维的显著特点，是指在处理统一战线体系内各方面关系时，始终坚持以尊重、维护、照顾而绝不损害或牺牲同盟者利益为前提，力争使各方面的权益都得到实现、维护和发展。体现在民进工作中，对其内要了解会员诉求、爱护会员荣誉、维护会正当权益，搭建服务成员平台。对其外除尊重对方外，还要有助人为乐精神，要克服保守心态和狭隘心理。舍得经验，取得真经；舍得资源（人脉资源、社会服务资源）,赢得人气；舍得荣誉，赢得赞誉。不断扩大各民主党派间的交流，促进民进各地方组织之间的交流学习，学会在互利共赢中谋求多党合作事业的不断发展。
（编稿：张帆）
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